KSS: Posledice definicije minimalne plače so grozljive

Pogoj sta znanje nemščine in pripravljenost delati v izmenah. Zagotavljajo bruto mesečni dohodek 2088,33 evra za pomožnega delavca oziroma 2547,92 za kleparja. Obljubljajo tudi dodatek za delo v izmenah. Takšen je povzetek oglasa z začetka marca. Mamljivo, kajne? Težava je le v tem, da to ni oglas kakšnega slovenskega podjetja, pač pa oglas podjetja Magna Steyr. Delovna mesta so v avstrijskem Gradcu.

(Foto: Tomaž Skale/dokumentacija Dnevnika)

Sedemdeset kilometrov severno od Maribora; 75 kilometrov na jugozahod je Velenje, kjer Gorenje s široko zastavljeno komunikacijsko strategijo išče 140 delavcev za proizvodnjo. Za delo v proizvodnji – torej za pomožnega delavca – ponuja 893 evrov. Bruto. Tudi v Eti Izlake so najprej poskusili po ustaljeni poti – prek zavoda za zaposlovanje – nato po nekoliko manj ustaljeni poti – z letaki v nabiralnikih – nato še s »presežkom«: ogromnimi plakati ob cesti.

Iskanje je doslej obrodilo bore malo sadov, a razlogov za majhno zanimanje v Gorenju ne iščejo v plačilu – menijo namreč, da je kriv »izropan kadrovski bazen«.

V Gorenju bi novembra zaposlili 100 novih delavcev v proizvodnji, s 1. decembrom pa še 85 novih sodelavcev. Res pa so vse zaposlitve za določen čas – le do konca januarja, saj bodo do takrat realizirali prodajna naročila in zapolnili zaloge. Denis Oštir, vodja korporativnega komuniciranja v Gorenju, dodaja, da »se lahko zgodi«, da bo katera izmed teh pogodb podaljšana tudi po januarju, saj je fluktuacija v proizvodnji kar velika, ob tem pa je tudi proizvodnja gospodinjskih aparatov sezonske narave.

Vir: www.dnevnik.si

Preberi več

Delavci v obratu jeklarna, srcu podjetja Štore Steel d.o.o., so 16. maja za danes napovedali dvourno ekonomsko-interesno opozorilno stavko med 13:00 in 15:00 uro. Zaradi odkritih in javnih groženj podjetja z odpovedmi delovnega razmerja, še posebej članom Stavkovnega odbora delavcev, v primeru izvedbe stavke, je Stavkovni odbor danes ob 09:00 uri sprejel Sklep o odpovedi opozorilne stavke zaradi groženj.

Zaradi kršitev pravic delavcev, članov KSS, je KSS prav tako danes že podala prijavo na Inšpektorat RS za delo, na pristojni območni enoti Celje – Velenje. Navedeno izhaja iz prilog v povezavah spodaj. Več bo pojasnjeno s strani Stavkovnega odbora in KSS na za danes ob 11:00 uri sklicani tiskovni konferenci v Celju.

Vir: www.konfederacijasindikatov.si

V KSS žalostni ugotavljamo, da v Sloveniji ni več razlogov za praznovanje na praznik dela 1. maj. Ob maloštevilnih kresovih se zbere le peščica ljudi, prvomajski mlaji pa so že prava redkost, kar potrjuje naše ugotovitve. Delavke in delavci se 1. maja ne veselijo več, ker nimajo razlogov za to.

Ena glavnih izborjenih pravic v splošni stavki in demonstracijah-izgredih, z začetkom 1. maja davnega leta 1886 v Chicagu, katerih ob obletnici praznujemo praznik dela, je bil 8-urni delovnik. V Sloveniji večina delavk in delavcev ne pozna več 8-urnega delovnika, kljub temu, da je ta uzakonjen. V zadnjih treh letih smo v KSS naredili veliko, lahko bi še več, če bi imeli večjo podporo delavk in delavcev. Na podporo upamo v bodoče, da bomo lahko dosegli še več, tudi 8-urni delovnik za vse v Sloveniji in povrnili delu njegovo vrednost.

ŽIVEL 1. MAJ !

Vir: www.konfederacijasindikatov.si

V Konfederaciji slovenskih sindikatov smo pripravili pojasnila o razporejanju delovnega časa, ki jih določa delovna zakonodaja. Opisali smo vse pomembne določbe o delovnem času z navodili delavcem in sindikatom za spremljanje predpisanega in lažje ukrepanje v primeru kršitev. Delavci bodo v navodilih lahko prepoznali svoje in delodajalčeve dolžnosti. Verjamemo, da bodo pojasnila z navodili v pomoč tudi delodajalcem pri organizaciji poslovnih procesov in načrtovanju delovnega časa, uveljavljanje pravic delavcev pa bo lažje in učinkovitejše.

V povezavi: Pojasnila z navodili sindikatom in delavcem o razporejanju in obračunavanju delovnega časa

Vir: www.konfederacijasindikatov.si