Novice
FILM INFERNO
Film z izrazito delavsko vsebino znanega režiserja Vinka Moderndorferja z naslovom Inferno, ki je bil predstavljen na Festivalu slovenskega filma v petek 12. septembra 2014 v dvorani Avditorija Portorož, ki ima socialno delavsko vsebino in posnet na resničnih sindikalnih demonstracijah, na katerih je demonstriralo tudi članstvo KNSS Neodvisnost, dne 17.12.2012 in so bile na Kongresnem trgu v Ljubljani in kasnejše nadaljevanje snemanja, v zimskem času leta 2013.
Novice
Plačevanje prispevkov
Kako lahko zaposlena oseba preveri, kako deluje sistem t. i. »individualnih REK-ov« in kako lahko preveri, ali mu njegovi delodajalci dejansko in na le na papirju plačujejo zakonsko določene prispevke za zdravstveno, pokojninsko in invalidsko zavarovanje ter za zavarovanje za primer brezposelnosti?
Na podlagi 21. člena Zakona o davčnem postopku – ZDavP-2 (Uradni list RS; št. 117/06 in 24/08 – ZDDKIS) davčni organ fizični osebi na njeno zahtevo razkrije podatke o prispevkih za obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovanje, prispevkih za obvezno zdravstveno zavarovanje, prispevkih za zaposlovanje oziroma prispevkih za starševsko varstvo, ki jih je zanj plačal oziroma jih je dolžan plačali njegov delodajalec ali druga oseba. Zavezanec se mora v ta namen obrniti na davčni urad oz. izpostavo, in to osebno v času uradnih ur, ali pisno. Posebnega obrazca v ta namen ni predpisanega zato morajo osebe napisati zahtevo same. Posebni obrazec bo na voljo v kratkem.
Novice
Je odsotnost z dela zaradi vremenskih razmer upravičena?
Zaradi vremenskih razmer v preteklih dneh marsikateri delavec kljub svoji želji ni mogel prispeti na delo, nekateri pa svojega dela niso mogli opravljati zaradi pomanjkanja električne energije ali zaradi drugih razlogov. Kako ravnati v primeru izostanka z dela zaradi vremenske ujme?
Delavec je v skadu z Zakonom o delovnih razmerjih dolžan opravljati delo, za katerega se je dogovoril v pogodbi o zaposlitvi v času in na kraju, ki sta določena za opravljanje dela. Od tega pravila so seveda določene izjeme, med njimi tudi vsem dobro poznana bolniška odsotnost. V ZDR-1 so določeni različni razlogi na podlagi katerih lahko delavec izostane iz dela, osredotočili se bomo le na tiste, ki so relevantni v primeru nedavnih vremenskih dogodkov.
V 165. členu ZDR-1 določa, da ima delavec pravico do najmanj enega dneva plačane odsotnosti z dela zaradi hujše nesreče, ki prizadane delavca, medem ko v 137. členu določa, da je delavec upravičen do polovične plače, ki bi jo sicer prejel, če dela ne more opravljati zaradi višje sile, ne sme pa prejeti manj kot 70% minimalne plače.
Novice
Novo iz Zavoda
Zavod RS za zaposlovanje je aktivno deloval tudi v času »počitnic« – pošiljam najpomembnejše poudarke za mesec avgust:
Spletne strani Zavoda dostopnejše tudi uporabnikom mobilnih naprav:
Od 1. avgusta dalje so Zavodove spletne strani optimizirane in prilagojene uporabnikom mobilnih telefonov, tako da lahko enostavneje dostopajo do informativnih vsebin. V primeru obiska naše spletne strani z mobilnim telefonom gre za avtomatsko preusmeritev na vstopno stran mobilnega portala, kjer so na voljo sledeče informacije in storitve:
- iskalnik po prostih delovnih mestih,
- pregled aktualnih programov za iskalce zaposlitve
- iskalnik po ukrepih za mlade iskalce zaposlitve v okviru sheme Jamstva za mlade, podprtega s strani MDDSZ,
- pregled aktualnih razpisov in povabil za delodajalce,
- odgovor na pogosta vprašanja o prijavi in odjavi pri Zavodu ter pridobitvi denarnega nadomestila,
- iskalnik po uradih za delo (uradne ure, kontaktni podatki in zemljevid lokacij Zavoda),
- aktualne novice in možnost prijave na e-obveščanje.
Mobilni portal se bo glede na potrebe naših uporabnikov v prihodnosti še nadgrajeval in dopolnjeval z različnimi funkcionalnostmi, nastal pa je v okviru projekta »Razvoj in promocija storitev ter pripomočkov za vseživljenjsko karierno orientacijo brezposelnih, drugih iskalcev zaposlitve in neaktivnih«, sofinanciranega s strani Evropskega socialnega sklada.
Novice
Ekologi hujši od morilcev ali uradniki hujši od butalcev ?
Delavec Pavrič je svoje pridobljeno znanje vseh 40 let vnašal v svoje delo in zanj je delodajalec ves čas vplačeval prispevke, da bo lahko po odhodu v »stanje mirovanja po delu« prejemal pripadajočo pokojnino. Ta delavec si je postavil skladno s predpisi na svojem objektu opremo za proizvodnjo električne energije in začel to seveda tudi delati – proizvajati električno energijo, katere presežek je oddajal v sistem.
Zakonodajalec pa ni pomislil na možnost sočasno koristne proizvodnje energije s prejemanjem pokojnine, pri čemer bi lahko še nekaj »drobiža« iz proizvodnje prišlo v državni proračun, ampak se je enostavno odločil, ali pokojnina ali proizvodnja. Kar je še huje, zakonodajalec je ves čas vabil delavca Pavriča k proizvodnji čiste energije, sprejemal obveze do Evropske unije, da bo zmanjševal rabo fosilnih energentov, povečeval rabo trajnih energetskih virov in s tem prispeval k zmanjšanju toplogrednih emisij. Zdaj pa je zakonodajalec poimenoval Pavriča za kršilca veljavne zakonodaje in ga kaznoval z odvzemom vplačanih sredstev za pokojnino.